仕事術

さて、今まで立てた目標は達成できているのか。今まで持った夢は叶えてきているか。 叶えられている人は、ここに辿り着かないはず。 でも大丈夫。かつて私もそうだった。しかし、このやり方を取り入れてからは、みるみるうちに自分の目標が達成されていくよ...

よくいろんなところで言われている、この似た言葉 「ビジョン」・「夢」・「目的」・「ゴール」・「目標」 この違い説明できるだろうか。 正直、説明できようができまいがどちらでも良い。でも、この記事に辿り着いている人にとっては、ちゃんと理解した上...

今あなたは幸せですか？ この質問に、素直に「はい」と答えられる方は、今すぐにこの記事を閉じてください。読む必要はない。 本記事は、自身の経験をもとに、自戒の念をこめて書こうと思う。 冒頭の質問に即答えられるかどうかは、とある「考え方」１つで...

あなたに合ったマネジメントスタイルは何ですか？ あなたは、即座にこれを答えられますか？別に答えはないと思います。 ただし！！自分がどんな強みや特徴があって、部下がどんな状態モチベーションであって、というものが理解できており、その時々にあわせ...

「権限委譲」あなたは本当にできていますか？自分がやるべき仕事を全うできていますか？本当にそれはあなたがやるべき仕事ですか？

あなたの時間、何にどのくらい使われていますか？そしてそれは、自分が本当にすべきことに時間を避けていますか？振り返った時に心から「YES」と言えるようにこの記事で時間管理術についてぜひ学んでみてください。

さて、「生産性」と聞いてみなさん何を思うか。効率がいい人？仕事ができる人？意識高い系？ よく、「生産性を上げて、働きましょう」とか言われるけど、そんな簡単に上がるもんでもない。 じゃあどうしたらいいの？？ 誰でも簡単に生産性が上がる方法なんて、そんなものがあれば、とうの昔に人々が実践して、今に語り継がれているはず。 理論はあるけど、実践が難しくないか？ 理論の紐解きと具体的行動をここに記していこ

「モチベーション」とは？あなたがやる気が出ないのはなぜ？そのモチベーションを上げるための方法やそもそもどのように向き合ってくべきなのかを解説しました。